重生之九十年代小厂妹 第142节

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    甚至在某种程度上来说，这还是好事呢。因为有人走了，必定有人要来填这个位置啊。也许就是你手下的人升上来呢，而且人员的变动，也会给一个团队带来一些新的变化。

    有的人在一个公司，一个职位在干了十几年，说实话，到后来，这个人在公司要么是举足轻重的重要人物，要么是打混到了极致的，他走了这个位置换个人一点儿也不受影响。而实际上，不管是哪家公司，总会有那么几个可有可无的人，甚至这些人还呆的时间格外长。

    当老板的，就别想手下的每个人都在认真为你工作，为你创造价值了。而且很多时候，你还无法发现这些打混的人呢。

    听了方博洋的理解，简书枚说：“那改天你和朱星宇去聊聊，你俩肯定会有很多共同语言。他现在就很头疼人手不足，总显得很忙碌。其实有时候也是有些人效率低，并不是真的太缺人手。”

    “难道你听了就没有一点儿想法吗？”方博洋好笑的问道。

    “可能我不合格，我又不带团队，所以不太能理解。”简书枚笑道。

    作为一个管理者，如何把手下的人管理好，让每人都能高效的工作，是个难题。简书枚认为自己在这方面并不合格，当然了，她带的团队其实也不大，准备的来说，她的直系下属就两个人而已。

    虽然她管的事情很多，但那多半也是合作与协助。比如，她和朱星宇打交道的多，做的事情基本也是协助。比如她和涂菲菲还有很多事情，能共同分担。但朱星宇又不属于她管，甚至涂菲菲也不属于她管。

    方博洋却不同了，他带的团队一般少则有十几二十人，多的时