第361章 病入膏肓！无力回天

    “你们追求大而全，什么技术都想自己搞定，恨不得连一颗螺丝钉都要自己造。”

    “这种什么都要造、什么都要搞的模式，导致你们机构臃肿、人浮于事，效率极为低下。”

    “而这么做，自然对市场的发展与变化，缺乏足够的敏感度，难以及时调整生产经营，适应变化。”

    “相比之下，龙国那边却产业分工协作，飞宇电子科技不会造个MP3，还要自己生产外壳、按键、电池之类的。”

    “他们不同的企业，都有各自的业务重点，专注研发和生产自己最擅长的，即便要拓展业务，也是做相关度很高的。”

    山本贞雄重重叹息。

    这一点，其实他早就意识到了。

    公司大了，什么鸟人都有。

    以前总觉得，办企业必须将规模搞得够大、人员足够多。

    这样才能，拥有绝佳的效率、最低的成本。

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    因为什么技术都能自己研发、各种零部件都可以自己生产。

    是真正的万事不求人。

    却不料……

    这种什么都要搞、什么都要有的做法。

    让企业的规模，变得非常庞大。

    部门和人员一旦多了。

    难免就会拉帮结伙、派系争斗。

    一个个为了各自小团体的利益，而不断地内斗内耗。

    走一个流程，都要很多部门签字同意、协调行动。

    为了避免犯错，为了害怕担责。

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    自然会有人不积极主动，各种踢皮球。

    这得浪费多少时间？

    这显然严重加剧了企业成本，降低了经营决策效率。

    以前市场