第二一零章跨部门女助理会议
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得大家认真学习。作为奖励，市场部全TnV助理年终奖发双份！”颜傲雪带头鼓掌。 赵加莹连忙起身说了些感谢的话。在座的主任助理们也纷纷跟着鼓掌，除了杨玉兰之外。 “大家既然知道了做得最好的部门，那就不得不提一下反面典型，呵呵。”颜傲雪冷笑，“人事部光这一个季度就收到了来自研发部的二十七次XSaO扰举报，男员工被扣了工资，对公司的怨言不小呢。” “那难道不是应该的麽？”杨玉兰反问，“哦，按你的说法，男员工XSaO扰nV员工不但不该惩罚，应该被奖励才对。” “男员工之所以做出XSaO扰nV员工的举动，是因为他们的平时工作压力太大，缺乏发泄途径。”颜傲雪说道，“他们做出这种举动，正是因为我们nV助理没有做好自己的本职工作，没有适时地帮助他们缓解压力导致的。” “哦，那你直说呗，我们nV助理的本职工作就是帮男员工撸管嗦d减压，这样他们就不会XSaO扰我们了，对吧。”杨玉兰冷哼。 “我说的是JiNg神上的关心和慰藉，透过聊天的方式提供情绪价值来起到减压的作用，不像你满脑子只想着那些龌龊的事。”颜傲雪冷道，“给你个建议，回去之後组织你们部门的nV助理开个会，把咱们这次跨部门会议的JiNg神好好传达一下，让她们懂得为什麽要服从男X，明白自己有几斤几两，不要等到被踢了才在待分配中心後悔莫及。” “不过呢。”颜傲雪话锋一转，“这次KPI考核结果已经出来了，有奖励就有相应的惩罚，研发部的男员工幸福指数排在所有部门倒数第一，作为惩罚，我决定取消研发部所有nV助理的年终奖！” …… 同楼层