第298章

所以秀秀的工作就轻松了很多。

    秀秀深知，事情做到了一定程度就要学会“放权”。

    “放权”是一个更需要学习的工作，因为人天X有一种自负的意识，就是认为自己什麽工作都b别人做得好。

    放在工作上，很容易大包大揽，不知道把权力下放。

    这样一来Ga0得自己很累，二来也造成了上下级之间的不信任。

    现在工厂已经做大了，秀秀便开始放心地“放权”。

    单反不是涉及到公司业务方向的事情，统统下方权利给相应的高管们，让高管们负责来做。

    这样一来，高管们都忙碌起来了，秀秀就轻松了很多。

    省心省力。

    就像驾驶一艘巨轮，秀秀只需要指一个具T的方向就可以了，确保大船在航行过程中不偏离航向。

    至於具T的执行，则交给手下相应的负责人来负责。

    目前来看，椰子厂这艘轮船行驶的相当好。

    秀秀正在工厂视察，过了一会儿，刘喜凤拿着一份行程表来了。

    “秀儿，我把第一批加盟商培训大会的召开时间定在了下周六，这是行程安排，你看下。没问题的话你在上面签个字。”

    刘喜凤把一张行程表递给了秀秀。

    行程表上，写着下周六加盟商要做的事项，以及每个项目的负责人。

    b如，上午带着加盟商参观椰子厂，品嚐椰子厂的产品，负责人是赵丽丽；中午带加盟商到海鲜馆吃海鲜大餐，负责人是马玲玲；下午是坐观光车参观鹭岛的风光，负责人是王小云；晚上是带加盟